После локдауна в России растет спрос на персонал в IT, digital и строительстве

На российском рынке труда наметилась тенденция на увеличение числа вакансий в IT, фармацевтике, строительной отрасли, и спрос растет не только на рабочие специальности, но и на позиции специалистов и руководителей среднего звенаотмечает в аналитическом исследовании рекрутинговая компания ProfiStaff.

После локдауна в России растет спрос на персонал в IT, digital и строительстве, тенденция на увеличение числа вакансий, ProfiStaff, ProfiStaff исследование, ProfiStaff новости, ProfiStaff аналитика, восстановление рынков после локдаун, Тенденция к цифровизации

По данным аналитического отдела, по сравнению с январем-февралем 2020 года в аналогичном периоде 2021 года больше всего вырос спрос в следующих сферах:  

 

Сфера  

Рост потребности  

IT 

+ 26 % 

Фармацевтика  

+ 21% 

Строительство  

+ 12% 

Digital 

+ 11 % 

Логистика  

+ 7%  

«Рост интереса работодателей к набору персонала в этих отраслях обусловлен двумя факторами: восстановлением рынков после локдауна и отложенным спросом по ряду вакансий. Фармацевтическая отрасль в связи с разработкой отечественных вакцин сегодня показывает один из самых высоких темпов роста», - комментирует генеральный директор рекрутинговой компании Ирина Никулина.  

Производственные предприятия нуждаются в специалистах с высшим техническим образованием, владеющих современными технологиямиВостребован digital-маркетинг, так как в кризисные времена компаниям необходимо разрабатывать действенные маркетинговые стратегии. В то же время сократился спрос на некоторые специальности, например, на секретарей, офис-менеджеров, делопроизводители, сотрудники call-центров. Их все больше заменяют автоматизированные системы.  

«Тенденция к цифровизации, которая наметилась еще до локдауна, позволяет компаниям автоматизировать многие процессы, и таким образом экономить фонд оплаты труда», - объясняет Ирина Никулина.  

По прогнозам аналитиков ProfiStaffдо конца 2021 года сохранится рост спроса на высококвалифицированный персонал, а популярность неквалифицированного труда будет уменьшаться.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 18 марта 2021

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







-->