Все новости/Более 80% работодателей не наказывают опаздывающих на работу сотрудников/

Более 80% работодателей не наказывают опаздывающих на работу сотрудников

Современный работодатель сменил ориентацию с учета количества часов, проведенных сотрудником на работе, на учет результативности его труда. Именно такой вывод можно сделать, анализируя итоги опроса, который проводился в группе HR-tv.ru в facebook.  

Более 80% работодателей не наказывают опаздывающих на работу сотрудников

86% респондентов сообщили, что опоздание на работу не влечет за собой наказание. Безусловно, этот факт играет важную роль в повышении лояльности персонала, его вовлеченности в дела компании и в развитии бренда работодателя.

Впрочем, не все работодатели с пониманием относятся к опозданиям сотрудников. Около 14% опрошенных признались, что в их компании практикуется наказание за несвоевременный приход на работу.

Каких-то 10-15 лет назад опоздание на работу считалось едва ли не смертным грехом. Проштрафившемуся сотруднику приходилось писать объяснительную, а его руководителю проводить с ним разъяснительную беседу и наказывать. К счастью, время тотального контроля рабочего времени прошли. И теперь работодателя интересует эффективность труда, а не количество просиженных в офисе часов. Более того, все популярнее становится удаленный формат работы – если по каким-то причинам сотрудник не может добраться до офиса, можно выполнять работу дома. Это принесет выгоду всем: сотруднику, работодателю и его бизнесу.

Татьяна Руппель

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна.

Добавлено 06 сентября 2018


Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Мы в соцсетях
закрыть x