89% россиян проверяет работодателя по отзывам в интернете

Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга Headhunter выяснила, проверяют ли соискатели информацию о будущем работодателе, какими способами пользуются при проверке, какие источники вызывают наибольшее доверие, а также как влияет полученная информация на принятие решения по трудоустройству. Опрос проводился с 26 апреля по 5 марта 2021 среди свыше 4300 соискателей со всей РФ.

89% россиян проверяет работодателя по отзывам в интернете, hh.ru, hh.ru исследование, hh.ru опрос, hh.ru новости, информация о будущем работодателе, отзывы о будущем работодателе, принятие решения по трудоустройству, трудоустройство, Поиск отзывов от сотрудников

Основная часть (89%) респондентов проверяет информацию о своем предполагаемом работодателе. Большинство опрошенных (64%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, чуть больше трети (39%) проверяет сведения о компании на сайте ФНС. Чем старше возраст респондента, тем выше доля использования такого способа проверки.

О каких способах проверки работодателя вы знаете, какие — использовали хотя бы 1 раз, о каких — слышите впервые?

 

Знаю

Использовал(а)

Впервые  вижу

Поиск отзывов от бывших/нынешних сотрудников в интернете

27%

67%

6%

Проверка сведений о компании на сайте ФНС (выписка из ЕГРЮЛ)

38%

39%

22%

Проверка, не является ли компания банкротом

42%

29%

29%

Поиск компании в картотеке арбитражных дел (с кем и как судится/судилась компания)

37%

24%

39%

Поиск бывших/нынешних сотрудников в социальных сетях, общение с ними о работе в компании

54%

17%

29%

Проверка компании в специальных сервисах для проверки контрагентов (Спарк, Контур-фокус и т.п.)

27%

16%

57%

Поиск информации о проверках компании надзорными органами на сайте прокуратуры

37%

11%

52%


Поиск отзывов от бывших/нынешних сотрудников в интернете вызывает наибольшее доверие как источник проверки потенциального работодателя. Чаще всех на отзывы ориентируются представители профобласти «Банки, инвестиции, лизинг». Почти половина (47%) опрошенных проверяет сведения о компании на сайте ФНС (выписка из ЕГРЮЛ). Чем старше возраст респондента, тем выше доля использования сайта ФНС как способа проверки, и ниже использование отзывов о от бывших/нынешних сотрудников. Чуть больше трети (36%) проверяет, не является ли компания банкротом. Среди иных способов проверки респонденты выделили «черные списки», информацию в СМИ и соцсети потенциальных работодателей.

Какие источники информации о потенциальном работодателе вызывают у вас наибольшее доверие?

Среди тех, кто когда-либо искал информацию о своем возможном работодателе при поиске работы

Поиск отзывов от бывших/нынешних сотрудников в интернете

65%

Проверка сведений о компании на сайте ФНС (выписка из ЕГРЮЛ)

47%

Проверка, не является ли компания банкротом

36%

Поиск бывших/нынешних сотрудников в социальных сетях, общение с ними о работе в компании

30%

Поиск компании в картотеке арбитражных дел (с кем и как судится/судилась компания)

29%

Поиск информации о проверках компании надзорными органами на сайте прокуратуры

23%

Проверка компании в специальных сервисах для проверки контрагентов (Спарк, Контур-фокус и т.п.)

23%

Никакие не вызывают доверия

10%

Другое

4%


В целом, основная часть (64%) отказывалась от собеседования/оффера/трудоустройства после обнаружения негативной информации. Плохие отзывы от бывших/нынешних сотрудниках о потенциальном работодателе особенно сильно влияет на принятие решения соискателя.

Четверть респондентов (26%) все равно трудоустраивалась, несмотря на знание негативной информации, среди которых основная часть (85%) проверяла отзывы сотрудников. В основном, негативная информация частично (50%) или полностью (38%) подтверждалась.

Из-за какой информации о работодателе вам приходилось отказывался от собеседования/оффера?

Плохие отзывы от бывших/нынешних сотрудниках о компании

80%

Компания считается ненадёжным контрагентом

30%

Подозрительные несостыковки в сведениях о компании на сайте ФНС

20%

Плохая судебная история компании (к ней много исков, много проигранных дел и т.п.)

19%

Частые проверки надзорных органов (трудовая инспекция и т.п.)

10%

Компания оказалась банкротом

7%

Другое

8%

Среди вариантов ответа "Другое":

Текучка кадров

Деятельность, основанная на мошенничестве.

Коллектив

Отсутствие официального оформления

Серая или черная зарплата

Плохой сайт работодателя

Несоответствие условий труда и описанию вакансии

Отзывы

Сетевой маркетинг

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 13 мая 2021

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







закрыть x
-->