Россияне регулярно перерабатывают, но не получают сверхурочные – исследование

В ходе опроса "Работа.ру" выяснилось, что постоянно перерабатывают 33% опрошенных. Каждый пятый делает это несколько раз в неделю, почти столько же (21%) - несколько раз в месяц. Совсем от сверхурочной работы свободны 11% респондентов.

Среди самых распространенных причин переработок - большое количество задач (39%) и нехватка специалистов (32%). Желание получить больше денег только на третьем месте - об этом заявили 28% опрошенных. 18% соглашаются задержаться на работе либо поработать в выходные, так как элементарно стесняются отказать начальству. Между тем лишь 26% респондентов всегда получают доплату за переработки. 23% повезло получить бонусы лишь несколько раз, а 51% работают сверхурочно бесплатно.

Россияне регулярно перерабатывают, но не получают сверхурочные – исследование, Работа.ру, Работа.ру исследование, Работа.ру опрос, Работа.ру новости, не получают сверхурочные, оплата сверхурочного времени, оплата сверхурочной работы по тк, оплата сверхурочной работы по тк рф, сверхурочные часы оплата по трудовому, не платят сверхурочные, не платят сверхурочные что делать

Как отмечает гендиректор агентства КРОС Екатерина Мовсесян, многие действительно перерабатывают не ради оценки руководителя и даже не ради дополнительного заработка. "Например, в коммуникациях очень высокий темп работы и большое разнообразие задач и ситуаций. Мы можем задержаться после окончания рабочего дня из-за чувства ответственности за результат", - уточняет она.

А вот коммерческий директор управляющей компании "Группа отелей "Русские сезоны" Инна Рындина считает, что зачастую руководители забывают, что единственно правильный способ постановки задач - письменный с определением четкого дедлайна. "На 90% успех выполнения задачи зависит от грамотно составленного чек-листа для сотрудника и тут, конечно, важна компетенция руководителя, которая позволяет эффективно сочетать свой опыт, знания и навыки для того, чтобы подобрать оптимального кандидата для выполнения задачи с учетом его сильных сторон. При составлении чек-листа важно использовать референсы и опорные материалы, которые помогают быстрее выстроить понимание задачи. И, конечно, важно детально объяснить сотруднику, каким должен быть результат", - поясняет Рындина. Когда всего этого не происходит, многие сотрудники просто вынуждены по много раз переделывать одну и ту же работу.

В Ассоциации юристов России пояснили, что по ст. 99 Трудового кодекса сверхурочная работа - это та, которая выполняется по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплачивается сверхурочная работа в повышенном размере: первые два часа - в полуторном, последующие - в двойном. Вместо оплаты переработка может компенсироваться отгулами.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

Источник: https://rg.ru/2022/07/18/sebe-v-ubytok.html

Добавлено 19 июля 2022

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







закрыть x
-->