Сервис «Работа России» Минтруда будет интегрирован с «Работа.ру», HeadHunter и SuperJob

Минтруд заключил соглашение об интеграции своего портала «Работа России» с рекрутинговым сервисом «Сбера» «Работа.ру» — его вакансии будут автоматически дублироваться на госпортале. Аналогичные соглашения у министерства уже есть с HeadHunter (hh.ru) и SuperJob, но пока технически не реализованы. Интеграция с «Работа.ру» должна состояться до конца мая, остальные сервисы тоже обещают ее обеспечить в обозримом будущем. Такие партнерства помогут в первую очередь клиентам частных сервисов, обеспечив выполнение действующего с начала года требования о публикации вакансий на «Работа России». Госпорталу же они позволят демонстрировать контроль над большим числом вакансий в преддверии возможной турбулентности на рынке труда.

Сервис «Работа России» Минтруда будет интегрирован с «Работа.ру», HeadHunter и SuperJob, Работа России, Работа России сервис минтруда, сервисы минтруда, Рекрутинговый сервис Минтруда, Роструд рекрутинг, площадка по подбору персонала, подбор персонала Роструд, Роструд, ухудшение ситуации на рынке труда

Рекрутинговый сервис Минтруда «Работа России» (обслуживается подведомственным Рострудом) и портал «Сбера» «Работа.ру» заключили стратегическое партнерство, рассказали “Ъ” стороны. Оно подразумевает, что вакансии сервиса «Работа.ру» будут автоматически публиковаться на сайте «Работа России». В сервисе «Работа России», по собственным данным, сейчас насчитывается около 1,9 млн вакансий, на «Работа.ру» — 200 тыс.

В Роструде и «Работа.ру» рассчитывают, что сотрудничество позволит увеличить базу вакансий порталов, что ускорит процесс трудоустройства граждан и облегчит работу государственным центрам занятости населения.

Это позволит обеспечить исполнение работодателями требований ст. 25 закона «О занятости населения» в части передачи сведений об имеющихся вакансиях, отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. Завершить интеграцию планируется до конца мая.

Согласно поправкам к закону «О занятости населения» от 28 июня 2021 года, с 1 января 2022 года компании с численностью персонала более 25 человек, а также органы власти, госбюджетные организации и госкомпании обязаны размещать на сервисе «Работа России» свои вакансии.

Роструд в ноябре 2021 года уже заключил похожие соглашения с сервисами HeadHunter (hh.ru) и SuperJob. Однако представители hh.ru уточнили “Ъ”, что пока интеграция не реализована: «Команды сторон с ноября по март находились в стадии технической интеграции, сейчас ее завершающий этап, опция станет доступна в ближайшее время». На hh.ru, по собственным данным, сейчас размещено более 800 тыс. вакансий. В SuperJob (по данным сервиса, на нем 850 тыс. вакансий) тоже сообщили, что интеграция пока отрабатывается и скоро будет запущена. «Технически это не самая сложная задача»,— отметил президент SuperJob Алексей Захаров. При партнерстве с государственными сервисами, скорее, важно соблюдать все регламенты и административные требования, говорит он.

Роструд начал модернизировать свою рекрутинговую площадку в мае 2021 года, стоимость контракта составила 457 млн руб. Подрядчик должен был обеспечить новый функционал — возможность проводить видеоинтервью с соискателями, а также мониторинг трудовой и образовательной «траектории выпускников».

В этом году планируется дальнейшее расширение функционала: 18 апреля Роструд опубликовал тендер на 473 млн руб., обнаружил “Ъ” на портале госзакупок.

Подрядчик должен обеспечить сервису возможность анализа данных соискателя и пользовательской активности, метрики определения эффективности работы самой платформы.

Развитие сервиса «Работа России» актуально в силу ухудшения ситуации на рынке труда на фоне санкций: «Около 98 тыс. работников предприятий находятся в простое, что в 2,5 раза больше, чем в начале марта»,— сообщил 20 апреля заместитель главы Минтруда Андрей Пудов. В ситуации потенциальной турбулентности государство должно быть заинтересовано в концентрации как можно большего числа вакансий на своих ресурсах, чтобы продемонстрировать контроль над ситуацией, считает инвестиционный менеджер A.Partners Иннокентий Краснов. По мнению директора управления по работе с персоналом Softline Натальи Лиходиевской, проект привлечет внимание соискателей и наполнит базу вакансий портала Роструда, а для «Работа.ру» повысит рейтинги.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/5317733

Добавлено 22 апреля 2022

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







закрыть x
-->