Совмещение удаленной и очной работы могут ввести в ТК до конца марта

В России появится новый рабочий режим — неполной дистанционной занятости, этот формат рабочего графика стал актуальным из-за угрозы распространения коронавируса.

Вопрос будет вынесен на ближайшее заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которую курирует вице-премьер Татьяна Голикова.

женщина за ноутбуком

Как сообщает «Российская газета», новая форма занятости позволит совмещать работу в офисе и дистанционно, тогда как сейчас законодательство позволяет выбрать лишь один из этих форматов. Трудовой кодекс планируется дополнить статьей «Временная удаленная работа». Предполагается, что такой режим труда будет устанавливаться на основании дополнительного соглашения к действующему трудовому договору, которое, в том числе, может быть заключено «путем обмена электронными документами».

Место для удаленной работы сотрудник сможет выбирать самостоятельно. В законопроекте также указывается, что такая форма работы не является основанием для пересмотра заработной платы, если работник выполнил установленные работодателем нормы труда.

Фото Pexels

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Источник: https://rg.ru/2020/03/19/uzakonit-sovmeshchenie-raboty-v-ofise-i-iz-doma-mogut-do-konca-marta.html

Добавлено 20 марта 2020

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->