В Гарварде нашли еще одну причину отказаться от опенспейсов

Работа в опенспейсах снижает эффективность команды и уменьшает количество "живых" контактов между людьми - то есть, производит эффект, противоположный ожидаемому.

пустой офис

Как сообщает издание Inc.Russia, исследователи из Гарварда пришли к такому выводу, проанализировав работу двух крупных компаний, которые перевели сотрудников в помещения такого типа. В опенспейсах работники стали общаться между собой лицом к лицу меньше на 70% и перевели коммуникацию с коллегами в мессенджеры и электронную почту. Кроме того, снизилась креативность их действий.

Также было замечено, что присутствия всех работников в одном месте создает психологическое давление, из-за которого сотрудники стараются постоянно выглядеть занятыми.

В результате, считают социологи, открытые рабочие пространства уменьшают производительность труда и делают всю команду в целом "глупее".

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Источник: https://incrussia.ru/news/openspejsy-delayut-nas-glupee/

Добавлено 07 февраля 2020

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->