Рекомендуемые онлайн-курсы

Рекомендуемые материалы

В сети появились зарплатные итоги за первое полугодие 2019 года

Проект компании HeadHunter – «Банк данных заработных плат» – подготовил обзор зарплат в I полугодии 2019 года и выяснил, в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников разных уровней и профессий. Также в обзоре даны прогнозы и тренды по зарплатам на ближайшую перспективу.

В рамках обзора проанализировали динамику данных предлагаемых и фактических зарплат, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему порядка 850 российских работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях и 60 городах. Анализ был сделан по «ядру» участников – тем компаниям, чьи данные были в «Банке» в 2018 году и во II квартале 2019 года (289 компаний).

Зарплатные итоги за первое полугодие 2019 года, HeadHunter, HeadHunter новости, HeadHunter исследования, обзор зарплат, HeadHunter рейтинг, HeadHunter рейтинг зарплат, Банк данных заработных плат, динамика роста совокупного дохода, динамика фактических зарплат

Один из ключевых выводов текущего обзора в том, что ситуация с зарплатами на рынке труда достаточно стабильна, при этом динамика зарплат в российских компаниях даже выше, чем в иностранных.

Динамика совокупного дохода в зависимости от уровня позиции

Сравнение результатов I полугодия 2019 года с аналогичным периодом прошлого года показало равномерную положительную динамику уровня заработных плат. При этом процент роста наиболее ощутим у линейных руководителей и начинающих специалистов. Доля фиксированной части в совокупном доходе у специалистов всех уровней выросла в среднем на 2%.

Вся РФ, все профотрасли

2018

руб.

2019

руб.

Динамика

% фиксированной части в совокупном доходе

Среднемесячный размер бонуса, руб.

Линейный руководитель

123 085

130 341

5,9%

84%

21 186

Ведущий специалист

84 287

87 478

3,8%

85%

13 843

Специалист

50 526

52 514

3,9%

86%

7 473

Начальный уровень

27 696

28 821

4,1%

90%

2 988


Если сравнивать российские компании с иностранными, то можно говорить о подтверждении нового тренда: разница в заработных платах между ними сократилась еще на 2% к показателю прошлого года.

 

Российские
руб.

Иностранные

руб.

Иностранные Vs Российские

Линейный руководитель

125 251

149 081

19%

Ведущий специалист

83 926

98 172

17%

Специалист

50 997

59 137

16%

Начальный уровень

28 494

31 591

11%


При этом динамика фиксированного дохода практически идентична, а у ведущих специалистов в российских компаниях растет немного опережающими темпами, чем у коллег из иностранных.

 

Российские

Иностранные

% изменения

Российские

% изменения

Иностранные

2018

руб.

2019

руб.

2018

руб.

2019

руб.

2018

2019

Линейный руководитель

99 047

103 389

118 720

123 739

4%

4%

Ведущий специалист

68 163

70 525

78 483

81 270

4%

3%

Специалист

42 178

43 412

48 688

50 326

3%

3%

Начальный уровень

24 413

25 442

27 884

28 472

2%

4%


А переменная часть заработных плат как раз показывает, что российские компании стремятся приблизиться к зарплатам иностранных компаний за счет значительного повышения переменной части. Особенно это заметно у линейных руководителей и ведущих специалистов.

 

Российские

Иностранные

% изменения

Российские

% изменения

Иностранные

2018

руб.

2019

руб.

2018

руб.

2019

руб.

2018

2019

Линейный руководитель

18 837

21 828

23 361

25 288

16%

8%

Ведущий специалист

12 073

13 386

17 959

16 903

11%

-6%

Специалист

6 941

7 585

8 016

8 846

9%

10%

Начальный уровень

2 900

3 052

3 060

3 119

5%

2%


Динамика совокупного дохода в региональном разрезе

Показатели динамики роста совокупного дохода значительно разнились в зависимости от федерального округа. Ни в одном округе не зафиксированы отрицательные значения в динамике. В Южном федеральном округе продолжается стабильный рост зарплат, который наметился в начале года, и в I полугодии там был зафиксирован наиболее впечатляющий темп роста - почти 8%. Помимо этого, лидерами с точки зрения роста совокупного дохода стали Северо-Западный ФО (6,84%) и Приволжский ФО (4,39%). Увеличение зарплат на Дальнем Востоке, который наблюдался в течение 2018 года, замедлился, рост совокупного дохода там в I полугодии составил всего 1,69%.

Рост зарплат в Москве и Санкт-Петербурге стабилен, показатель был зафиксирован на уровнях 4,17% и 3,64% соответственно. Ситуация с отставанием темпов роста зарплат регионов от Москвы и Санкт-Петербурга сохраняется еще со II квартала 2018 года.

 

2019

Рег. к-т

Динамика

Москва и Московская область

85 494

100%

4,17%

Санкт-Петербург и Ленинградская область

66 431

78%

3,64%

Дальневосточный федеральный округ

60 909

71%

1,69%

Уральский федеральный округ

60 306

71%

3,25%

Центральный федеральный округ

51 246

60%

0,44%

Северо-Западный федеральный округ

51 230

60%

6,84%

Южный федеральный округ

50 958

60%

7,96%

Сибирский федеральный округ

49 950

58%

2,28%

Приволжский федеральный округ

45 548

53%

4,39%

Северо-Кавказский федеральный округ

42 455

50%

1,11%


Зарплатный рейтинг отраслей

Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» составил рейтинг отраслей в зависимости от их фактического совокупного дохода в I полугодии 2019. Анализ проводился по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей. Отрицательную динамику роста зарплат в этом квартале не показала ни одна из отраслей, хотя наиболее низкие темпы были зафиксированы у работников телекоммуникации и связи (0,3%), строительства, эксплуатирования и проектирования (1%) и химпроизводства (1,3%). 

Наибольший прирост зарплат был в логистике (13,8%), показатели динамики которой гораздо выше остальных лидирующих отраслей: розничная торговля (8,7%), автомобильный бизнес (5,5%) и электроника (4,9%).

Название отрасли

2019

динамика

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

91 812

4,3%

Телекоммуникации, связь

84 397

0,3%

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

81 139

1,0%

Перевозки, логистика, склад, ВЭД

80 750

13,8%

Автомобильный бизнес

69 948

5,5%

Розничная торговля

65 687

8,7%

Химическое производство, удобрения

64 404

1,3%

Товары народного потребления (непищевые)

62 631

2,4%

Услуги для бизнеса

60 967

2,9%

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

60 478

4,9%

Финансовый сектор

58 458

4,6%

Продукты питания

56 103

2,0%

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие

48 992

1,5%

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг

43 925

1,7%

Металлургия, металлообработка

40 523

3,6%


Зарплатный рейтинг профессиональных областей в регионах (без Москвы и Санкт-Петербурга):

Профобласть

Руб.

Разработка ПО

85 997

Продажи лекарственных препаратов

82 452

Эксплуатация информационных систем

60 946

Юридическая поддержка

60 314

Продажи

60 013

Проектирование

59 186

Логистика, закупки, ВЭД

52 783

Промышленная безопасность, охрана труда

52 176

Транспортная логистика

52 149

Управление и организация эксплуатации, технического обслуживания, сервиса, ремонта, монтажа

51 350


Зарплатный рейтинг профессиональных областей в Москве и Московской области:

Профобласть

Руб.

Разработка ПО

142 305

Исследования и разработки

121 456

Дизайн, верстка, иллюстрация

104 685

Девелопмент

99 655

Развитие бизнеса

99 359

Продажи

99 173

Финансы и экономика

97 549

Маркетинг, связи с общественностью, реклама

96 479

Эксплуатация информационных систем

95 936

Проектирование

92 839


Зарплатный «антирейтинг» профессиональных областей по регионам:

Профобласть

Руб.

Маркетинг, связи с общественностью, реклама

46 320

Рабочие специальности эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа

45 085

Бухгалтерский и налоговый учет

43 868

Административная поддержка

43 668

Обеспечение качества

42 516

Управление транспортными средствами, техникой и машинами

42 357

Склад, хранение, перевалка

40 470

Персонал розничной точки

40 098

Производственные специальности (включая начальников цехов и участков, бригадиров, мастеров участка и смены)

38 521

Обслуживание клиентов

37 112


Уже традиционно в топе зарплат по профобластям лидируют разработчики ПО, при этом тренд распространяется как на Москву, так и на регионы. В регионах также высокие позиции занимают специалисты по продажам лекарственных препаратов и эксплуатации информационных систем. А в Москве в тройке лидеров по уровню заработной платы оказались специалисты и аналитики, занимающиеся исследованиями и разработкой, а также дизайнеры и иллюстраторы.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 03 июля 2019




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика