Элина Полухина

директор по персоналу рекламной группы компаний RCG







Вопрос №1, который я задаю всегда и всем кандидатам независимо от должности: "Что Вы хотите от будущей работы?" Мне важно понять мотивацию кандидата, его ожидания, цели, видение себя и будущей работы. Вопрос №2 - "Что Вы знаете о нашей компании?" в разных его интерпретациях. Мне интересно, зашел ли кандидата на официальный сайт, почитал ли информацию о компании, ознакомился ли с вакансией.

Вопрос №3 - "Что для Вас "эффективный (далее - название должности, на которую кандидат претендует)?" Здесь мне важно понять представления кандидата о количественных и качественных показателях эффективности, по которым с его точки зрения можно и нужно оценивать его работу как специалиста.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Какие 3 ключевых вопроса вы считаете важным задать кандидату на собеседовании?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->