Оксана и Михаил Смущенко

руководители торгово-строительной компании «Гельстер»



На собеседовании мы обязательно задаем вопрос кандидату: чем вы гордитесь в жизни? Ответ на него показывает способность человека анализировать и достигать целей. Масштаб стремлений человека говорит о его амбициозности, инициативности. Второй вопрос, который мы считаем важным задать претенденту: какое у вас хобби и почему? В большей степени это помогает нам понять характер человека и раскрывает его личностные качества. Так, любители активных видов спорта, как правило, жизнерадостные, энергичные и целеустремленные.

Последний вопрос для наших кандидатов потребует специальной подготовки: что вы знаете о нашей компании? Для нас важно, чтобы человек имел представление о сфере деятельности компании, посетил наш сайт, изучил, чем мы занимаемся, и в чем будет заключаться специфика его обязанностей. По ответу на этот вопрос будет понятно, осознанный ли выбор сделал человек, оказавшись на встрече с нами, или это был автоматический отклик. Подробный ответ на этот вопрос характеризует претендента как ответственного человека, который основательно подходит к делу.

Обратно в выпуск: Какие 3 ключевых вопроса вы считаете важным задать кандидату на собеседовании?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->