Сергей Сон

генеральный директор Группы торгово-производственных компаний "СЫТИНЪ"

Есть три важных ответа, которые должен озвучить на собеседовании кандидат. Его реакция на такие вопросы может сама по себе оказаться «говорящей».

Первый: «Ваши жизненные цели?» Важно понять, к чему человек стремится, каков его масштаб, для чего он работает и живет, и задумывается ли вообще об этом.

Второй: «Готовы ли Вы развиваться, самостоятельно заниматься самообразованием и освоением нового?» Чтобы бизнес развивался, у сотрудника должно быть искреннее желание идти вперед, открывать новые рынки, повышать квалификацию.

Третий: «У Вас есть хобби?» На работе человек исполняет обязанности согласно графику. А вот чем он живет, чем сам заполняет свободное время, демонстрирует его внутренний мир, раскрывает как личность.

 

Обратно в выпуск: Какие 3 ключевых вопроса вы считаете важным задать кандидату на собеседовании?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->