Евгений Михайленко

гендиректор Ассоциации экспертов системного менеджмента "МихиКо"



Если для личной переписки используется техника работодателя, то это однозначно зло по целому ряду причин, в том числе и с точки зрения информационной безопасности. Со своих устройств это допустимо, при условии, что это не идет во вред рабочему процессу. У нас этот пункт в Правилах внутреннего распорядка есть, контроль ведется выборочно, не превращаясь в паранойю и не затрагивая личную жизнь сотрудников.

Обратно в выпуск: Личная переписка в рабочее время: нужен ли контроль?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->