Лина Данильчик

PR-менеджер Falcongaze



Вести контроль за перепиской сотрудников, безусловно, важно и нужно. При этом никто не говорит о том, чтобы руководитель лично читал всю переписку работника - давно существует специализированное ПО, которое по настраиваемым правилам отслеживает нарушение политик безопасности и в случае их обнаружения сигнализирует об этом ответственному лицу. Среди всей переписки работника, безусловно, может встретиться и личная, а работодатель сам волен решать, разрешать ли работнику заниматься личными делами на рабочем месте. Рабочее время, ПК и доступ в Интернет - это такие же корпоративные ресурсы, как и степлер, ведь они оплачивается работодателем, поэтому предполагается, что, используя эти ресурсы, сотрудник занимается именно рабочими делами.

Обратно в выпуск: Личная переписка в рабочее время: нужен ли контроль?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->