Екатерина Леонова

карьерный менеджер, Центр психологии управления PSYMAN



Проект привлечения молодежи - комплексный:
1. Возможность развития - первое место. В компании должны быть опытные сотрудники, готовые обучать, работающая система адаптации и роста.
2. Интересные современные проекты дают возможность проявить себя и получить ценный опыт.
3. Современный офис и «плюшки». Молодежь хочет работать в очень комфортных условиях.
4. Зажигательные корпоративы с нестандартным сценарием, даже если это небольшие пятничные тусовки.
5. PR-активности компании как классного работодателя. Только так молодежь узнает о проектах, опытных коллегах, современном офисе и веселых нерабочих встречах.

Обратно в выпуск: Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->