Ирина Карцева

руководитель отдела подбора в Рокетбанке



1. Вдохновляйте своим продуктом. Это мотивирует ребят делать свою работу еще круче.

2. Создайте уютную и комфортную обстановку. Комфорт и уютная обстановка играют очень важную роль при выборе места работы.

3. Давайте сотрудникам возможность реализовать свой потенциал. Именно так рождаются самые креативные идеи и нестандартные решения.

4. Позволяйте самовыражаться. В Рокете, например, с дресс-кодом всё просто - его нет.

5. Сделайте рабочий процесс увлекательным. Использование игровых механик делают работу интереснее, что мотивирует достигать новых уровней, как при прохождении игры.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->