Наталья Кузуб

начальник отдела обучения и развития персонала Компании Металл Профиль







Стать желанным работодателем для молодых можно при выполнении следующих действий:

шаг 1 – создание интерактивных программ обучения, позволяющих в короткие сроки получить знания, необходимые для успешного выполнения поставленных задач;

шаг 2 – формирование карьерных маршрутов и создание прозрачных условий для быстрого карьерного роста, наличие реальных историй успеха;

шаг 3 – возможность прямого влияния на вознаграждение и понимание действий, которые необходимо для этого совершить;

шаг 4 – отсутствие строгого дресс-кода и создание условий для проявления своей индивидуальности;

шаг 5 - возможность время от времени работать вне офиса – гибкий график, совмещение учебы с работой, баланс между личной жизнью и работой.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_
закрыть x
-->