Сергей Катаргин

основатель проекта "Онкострахование"

1. Не просто упомянуть, но и дать реальную возможность роста в рамках компании.

2. Предоставить возможность участвовать в развитии компании. Часто хорошие идеи приходят со свежим «не замыленным» взглядом.

3. Предоставить возможность дополнительного заработка и дать понятную модель мотивационной части денежной компенсации.

4. Широкий социальный пакет, включающий ДМС и абонемент в тренажерный зал, всегда будет плюсом.

5. Организовать мероприятия/курсы/тренинги по повышению квалификации. Если это пересекается с тимбилдингом, то еще лучше.

Обратно в выпуск: Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры