Ирина Баева

управляющий директор компании Regus в России



Мы берем на работу мам с детьми. Если должность позволяет, то мы разрешаем им работать в режиме гибкого графика, где удобнее – у Regus в Москве 13 бизнес-центров.

Нередко у работодателей есть предубеждение в отношении молодых матерей, что те будут часто отсутствовать на работе из-за болезней детей. Я – мама троих детей и с этим не согласна. Упускается из виду стремление молодых мам выйти на работу после декретного отпуска и завершить перерыв в карьере, избавиться от чувства изолированности от общественной жизни. Поэтому молодые мамы особенно мотивированы, так как работа им дает финансовую независимость и способствует росту самооценки.

 

Обратно в выпуск: А давайте начистоту: вы берете на работу сотрудниц с маленькими детьми?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->