Алексей Головченко

управляющий партнер юридической компании «ЭНСО», глава комитета по оценке регулирующего воздействия общероссийской общественной организации «Деловая Россия»



Проблема российского менеджмента в том, что у нас до сих пор страна находится в переходном состоянии от модели социализма к капитализму. Раньше на рынке не было такой жесточайшей конкуренции, поэтому не было особой необходимости работать над своей эффективностью.

Сейчас же крайне важно работать над ней и понимать свой КПД для результативной работы, причем независимо от отрасли и размера конкретной компании. В текущей ситуации просто необходима конструктивная обратная связь и адекватное отношение руководителя, чтобы не вызывать демотивацию в сотрудниках – каждый руководитель должен для себя понять это и придерживаться подобной модели в отношении коллектива. Однако нужно помнить, что любая коммуникация двусторонний процесс.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Как приучить руководителей давать конструктивную обратную связь?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->