Лариса Богданова

директор кадрового агентсва IBC Human Resources, вице президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)







Рекрутеру сейчас нужно быть в тренде, находиться в режиме онлайн по вакансиям и в коммуникации с кандидатами. Digital-инструменты экономят время, повышают работоспособность, позволяют получать больше удовольствия.

Для поиска кандидатов – это все порталы о работе, поисковики (Google, Yandex People, социальные сети). Для проведения собеседований – skype, WhatsApp, Viber, FaceTime. Также HR практикуют инструмент видеоинтервью по заданным вопросам. Для онлайн-оценки – онлайн-тестирование, которое предлагают DISC, SHL, ЭКОПСИ.

Для структурирования работы, систематизации информации  CRM системы. Например, мы в IBC используем новую авторскую разработку под названием "Апельсин". Многие используют E-Staff, Friendwork и прочие программы. Для вдохновения и релакса HR использует сервис Brain.fm.

Обратно в выпуск: Без каких digital-инструментов уже не обойтись рекрутеру?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_
закрыть x
-->