Дмитрий Котов

HR-директор ИТ-компании Navicon



Часто сниженным эмоциональным интеллектом обладают люди с хорошо развитым системным мышлением, которые при этом не осознают необходимость развивать эмоциональное взаимодействие и понимание чувств других людей – ведь их методы тоже вполне эффективны. Для развития любой компетенции необходим толчок – признание важности для себя. Развивать эмоциональный интеллект непросто, возможный путь - через планирование и анализ результата.

Скажем, завести для себя правило раз в день найти повод и сказать коллеге или подчиненному спасибо, похвалить. А через какое-то время, особенно если придется обсуждать с этим человеком его ошибки или проблемы по работе, понаблюдать за его реакцией – скорее всего, она изменится в лучшую сторону. 

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Как развить эмоциональный интеллект?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->