Елена Тверякова-Переверткина

консультант по подбору персонала кадрового агентства IBC Human Resources







Безусловно, ИИ повлияет на сферу рекрутинга, но не приведет к исчезновению, а поспособствует его развитию. Основной навык рекрутера – это эмоциональное взаимодействие с людьми, что не под силу запрограммированным роботам. Задача ботов – это максимальная автоматизация данной профессии с целью высвобождения времени для живого общения и профессионального развития рекрутера.

Под автоматизацией понимается сбор данных, генерация резюме, автоответы, аналитика. Эта техническая работа занимает много времени, при этом крайне необходима. ИИ не является угрозой для профессии рекрутер. Необходимо правильно переосмыслить факт развития технологий сегодня. Тогда ИИ можно использовать как инструмент, как одно из главных преимуществ рекрутера. Сейчас мир предлагает массу инновационных возможностей для бизнеса и ими важно пользоваться. Поэтому необходимо передать техническую, рутинную работу искусственному разуму и освободить время для человеческого общения, обмена эмоциями и профессионального роста.

Обратно в выпуск: Искусственный интеллект убьёт рекрутинг. Вы согласны?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить