Александр Лещинский

генеральный директор компании Effectiff и проекта Cloud Interpreter







Мы придерживаемся нескольких принципов, которые повышают показатели эффективности команды. Во-первых, раз в неделю мы обязательно посвящаем несколько часов обучению сотрудников и разбору допущенных ошибок. В обязательном порядке мы участвуем в конференциях и выставках. Это помогает держать руку на пульсе. Во-вторых, важно, чтобы новая информация подавалась в доступной форме и стимулировала сотрудников задавать вопросы и рассказывать о своих ошибках

В-третьих, теория и практика в одном флаконе. Все новые навыки сотрудники не просто получают в виде теоретического блока информации, но и сразу отрабатывают на практике. И, наконец, четвертый важнейший принцип – инициатива и ответственность. Лучше всего материал усваивается, когда ты готовишь его сам. Эффективно организованный коллектив – это сила, которая может справится с невозможными на первый взгляд задачами.

Обратно в выпуск: Как работать с ошибками сотрудников?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить