Елена Веляева

операционный директор Международного кадрового холдинга Gi Group







Во избежание ошибок сотрудников руководитель обязан ставить четкие, конкретные и выполнимые задачи. При этом также важно, чтобы корпоративная культура в коллективе была основана на взаимоуважении, терпимости и доверии, чтобы человек не побоялся признать свой “промах”, и рассказал об ошибке.

Организуйте работу так, чтобы была возможность промежуточной проверки на значимых участках работ. Ну а если ошибка допущена – дайте возможность сотруднику ее исправить. Затем обсудите, помогите работнику сделать выводы и разработайте совместное решение для минимизации таких ситуаций.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Как работать с ошибками сотрудников?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить