Мария Голдобенкова

HR-директор Webinar



Коммуникация должна быть плотной, концентрированной и максимально приближенной к живому общению. Мессенджеры и сервисы для постановки задач — это хорошо, но нужен более интерактивный инструмент, при этом достаточно универсальный. Мы для себя выбрали формат вебинаров.

Общаемся тет-а-тет или отделами, демонстрируя файлы, создавая тестирования и автоматически получая запись беседы. Удобно для планового обучения, адаптации, организационных встреч и просто мини-консультаций. Конечно, тут важно понимать, что вебинары не заменят полноценного живого общения, но в работе с удаленными сотрудниками — это формат, который упрощает взаимодействие.

Обратно в выпуск: Как управлять удаленной командой?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->