Александр Бочкин

генеральный директор «Инфомаксимум»





Одна из отличительных особенностей многих IT-компаний — определенная неформальность в общении. Работа в командах, постоянные планерки/летучки - все это едва ли располагает к обращению по имени-отчеству, когда идет постоянная коммуникация с коллективом как на горизонтальном, так и вертикальном уровнях.

С самого основания компании я старался создать слаженную команду, где не было места излишнему формализму. Формат работы в open space, бытность стартапом, постоянные переговоры - все это привело к тому, что было принято решение общаться друг с другом на «ты», вне зависимости от должности и возраста.

И, стоит отметить, это сработало. Морально намного проще вливаться в коллектив, вникнуть в проект, попросить совета у коллеги или предложить свою идею в разработку, ощущая себя на равных с остальными членами команды. Уже более 10 лет мы придерживаемся подобной политики, и это работает. Кроме того, мы недавно подсчитали, что средний возраст сотрудников «Инфомаксимум» составляет 28 лет, что также способствует развитию приятельских отношений и укреплению внутрикорпоративного духа.

Обратно в выпуск: Как в вашей компании принято обращаться к подчиненным и коллегам: на «ты» или на «вы»?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_
закрыть x
-->