Дмитрий Котов

HR-директор ИТ-компании Navicon





У нас в компании принято обращаться ко всем на «ты». Мы обязательно предупреждаем об этом на интервью, а иногда прямо во время него с разрешения кандидата сразу переходим с ним на «ты». Также об этом сказано в офере, чтобы новый сотрудник понимал, как себя вести в новой обстановке.

Мы считаем, что такой подход позволяет снизить неловкость, которую человек может чувствовать в первые дни работы. Кроме того, он стандартизирует общение внутри компании и в какой-то мере сближает людей.


Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Как в вашей компании принято обращаться к подчиненным и коллегам: на «ты» или на «вы»?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_
закрыть x
-->