Кира Стасенок

руководитель направления подбора и адаптации компании TalentTech





Мы молодая технологичная компания, и средний возраст сотрудников составляет 27-30 лет, поэтому в TalentTech общаемся друг с другом на «ты». У нас гибкая корпоративная культура: сотрудники приходят в комфортное время с 9 до 11 утра, могут работать на диванчике, ходить в ярких шортах.

У нас нет дресс-кода и традиционной вертикальной иерархии. Мы ценим доверительное отношение в команде, уважаем наших сотрудников как личностей и считаем, что компания создается для людей, а не наоборот. Еще на собеседованиях мы предлагаем кандидатам перейти на «ты-коммуникацию» и переводим общение в мессенджеры.

В целом, для ИТ-рынка это распространено. Когда вся команда работает на результат и буквально проживает день за три, не хочется тратить усилия на такие условные формальности.

Обратно в выпуск: Как в вашей компании принято обращаться к подчиненным и коллегам: на «ты» или на «вы»?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_
закрыть x
-->