Константин Мухортин

руководитель Академии АСЦ, ГК «АвтоСпецЦентр»



В Группе компаний «АвтоСпецЦентр» наставничество внедрено как постоянный бизнес-процесс, что позволяет совершенствовать персонал на постоянной основе.

Развитие персонала – это одна из важнейших функций менеджмента. Мы не доплачиваем за этот функционал, так как сами, как и руководители, считаем, что это прямая обязанность каждого начальника.

Академия АСЦ проводит тренинги «Наставничество» для всех руководителей, кто обучает своих подчиненных, а также для сотрудников-наставников. «Развивая – развиваешься сам» – девиз и правила нашей компании. Те, кто приходит в компанию, принимает их и поэтому не надо никого уговаривать или мотивировать на наставничество.

Обратно в выпуск: Как в вашей компании развивается наставничество?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->