Зульфия Юпашевская

руководитель отдела кадровых услуг, BDO Unicon Outsourcing



Когда в компанию приходит новый сотрудник, за ним, по решению руководителя отдела, закрепляется наставник – более опытный работник.

Обычно ментора прикрепляют к новичку на время испытательного срока. За это время коллега помогает разобраться в бизнес-процессах компании, объясняет все, что непонятно.

По истечении испытательного срока наставник дает оценку навыкам подопечного, чтобы понять, подходит он или нет. Для самих наставников – это возможность горизонтального роста, а также небольшая премия.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Как в вашей компании развивается наставничество?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->