Катерина Гаврилова

Генеральный директор DigitalHR



У нас есть традиция: по пятницам время в календаре занято для обмена знаниями. Это лекции от сотрудников и для сотрудников, причем делимся мы не только рабочими новостями и лайфхаками от рекрутеров, у команды есть возможность выступить на те темы, в которых они профи.

Например, была лекция про кофе, про то, какие сорта бывают, как его выращивают, готовят и какие кофейни лучшие в Москве. Еще была лекция про навигацию в книжном мире: на что ориентироваться при выборе книги для чтения. На мой взгляд, самая главная мотивация для развития в команде - это возможность изучать то, что нравится.

Обратно в выпуск: Как вы мотивируете персонал развиваться?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->