Анна Громова

директор по персоналу компании Верваг Фарма



HR-аналитика необходима для принятия решений в бизнесе. Наша компания использует HR-аналитику в ежедневной работе - мы анализируем время найма, что помогает заранее понять, сколько времени понадобится на закрытие позиции в будущем, анализируем процент открытых позиций, текучесть кадров, чтобы улучшить процессы, которые негативно влияют на результат бизнеса.

Мы осознаем, что находимся лишь в середине пути внедрения процесса HR-аналитики в нашей компании и нам есть куда расти. Поэтому в 2019 году планируем анализировать здоровье и безопасность, разрывы в талантах, уровень вовлеченности персонала.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Какие данные в HR вы собираете и анализируете
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->