Ирина Карпова

руководитель HR направления в финтех-группе TWINO

Любой хотя бы изредка следящий за обновлениями в HR-сфере специалист c уверенностью скажет, что основным HR-трендом во всем цивилизованном мире является HR-аналитика. Без нее невозможно построить эффективную систему управления персоналом в любой компании.

Ключевыми HR-метриками, которые мы анализируем, являются безусловно attrition rate (текучесть персонала), eNPS (Employer Net promoter score), удовлетворенность условиями работы и рабочим процессом в целом, Recruitment projects success rate (например, скорость закрытия вакансий), качество прохождения новым сотрудником испытательного срока, исполнение и контроль ФОТ, степень вовлеченности персонала.

Обратно в выпуск: Какие данные в HR вы собираете и анализируете
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры