Наталия Шадрина

заместитель генерального директора по кадрам сети стоматологий «Интан»

Мы анализируем индекс эффективности вложений в персонал. Исследуем факторы, мотивирующие сотрудников к эффективной работе.

В области подбора персонала для нас важны скорость закрытия вакансии, выполнение плана по набору, общее время простоя незаполненных вакансий, количество закрытых позиций, в том числе из «золотого фонда».

В целях удержания персонала мы анализируем средний стаж работы, процент прошедших испытательный срок и прошедших аттестацию с высоким показателем, среднюю оценку по тестам на знания, процент текучести кадров среди сотрудников с высокими аттестационными оценками, количество мероприятий по обучению для сотрудников, состоящих в «золотом фонде», относительно общего количества мероприятий по обучению, процент текучести кадров.

Также мы следим за отзывами о наших врачах на специализированных порталах - выявляем процент негативных.

Обратно в выпуск: Какие данные в HR вы собираете и анализируете
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры