Елена Ляпунцова

Председатель Межрегиональной общественной организации "Лига Преподавателей Высшей Школы"



У нас некоммерческая организация, мы живем проектами. Поэтому в первую очередь ищем людей, которые способны самостоятельно ставить себе задачу и ее выполнять. Как назвать эту компетенцию? Инициативность. Но кроме «а давайте!» в человеке должна быть заложена воля к исполнению своей задумки и чёткое видение процесса, который нужно выстроить. Вот здесь очень бывает сложно с кадрами.

По сути даже такой крупный проект федерального уровня как «Золотые Имена Высшей Школы», который поддержан Фондом президентских грантов и охватил 70 регионов, непосредственно реализуется небольшой командой из шести человек, работающих на условиях частичной занятости.

Ну и, конечно, с помощью единомышленников и волонтеров. Однако, мы столкнулись с проблемой, что очень сложно найти инициатора и исполнителя в одном лице. Приходит сотрудник и либо фантазирует идеями, бросая их на воздух, либо ждет чётких указаний и инструкций. А мы все создаём на ходу, некому и некогда писать инструкции. Загруженность такая, что времени совсем ни на что не остается. Придется расставаться и искать дальше

Обратно в выпуск: Какие компетенции сотрудников в вашей компании ценятся больше всего?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->