Лия Чудина

директор по персоналу ИТ-компании «Рексофт»



Сегодня одним из ключевых качеств в ИТ-индустрии является наличие прокачанных soft skills у сотрудников. Это одно из главных конкурентных преимуществ на ИТ-рынке в борьбе за таланты. По опыту «Рексофта» мы неоднократно наблюдали, что специалист, обладающий хорошими коммуникативными навыками, очень быстро восполняет недостаток квалификации в процессе работы или даже может относительно легко сменить стек своей профессиональной области.

Более того, тренд на методологию Agile, по сути своей, тоже про развитие сильных soft skills. В «Рексофте» мы на этапе подбора в команду нового сотрудника обязательно оцениваем уровень soft skills, а далее прокачиваем эти навыки, например, с помощью программ обмена опытом, наставничества, обучения в рамках программы кадрового резерва и других проектов корпоративного университета.

Обратно в выпуск: Какие компетенции сотрудников в вашей компании ценятся больше всего?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->