Для руководителей мы считаем обязательным наличие системного мышления, так как основная обязанность менеджера – принимать тщательно продуманные решения, уметь прогнозировать их последствия.

Наша новая модель компетенций для руководителей проектов включает «интерактивные и игротехнические компетенции».  Для лидеров команд нашего бизнеса очень важно уметь вести групповые дискуссии, организовывать эффективную командную работу, а также владеть приемами и навыками создания творческой атмосферы при генерации новых идей, уметь использовать психологическую поддержку сотрудников в процессе деловых игр, групповых обсуждений.