Вера Альшевская

HR-директор корпорации «Баркли»



Среди огромного количества методов нематериальной мотивации персонала я могу выделить следующие: совместные активные тимбилдинги, возможность обучаться и возможность получать открытую благодарность от руководства и коллег.

В нашей компании, например, реализован инструмент, при помощи которого любой сотрудник может публично «лайкнуть» коллегу: написать ему благодарность за помощь и качественную работу или просто выразить теплое человеческое отношение — для этого достаточно воспользоваться внутренними сервисами корпоративного портала.

Обратно в выпуск: Какие способы нематериальной мотивации, реализованные в вашей компании, показали наибольшую эффективность?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->