Людмила Алферова

директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом ГК «АвтоСпецЦентр»



Бизнес-среда находится в постоянном движении. Управлять любым бизнесом, исходя только из прошлого опыта – это прямая дорога к провалу. Чтобы быть эффективным и успешным, необходимо постоянно совершенствоваться, и в первую очередь профессионально. На мой взгляд, обязательно нужно знать свою область детально, чтобы добиваться результатов и выполнения целей от своих сотрудников. Ведь руководитель – это, в первую очередь человек, который обладает определенным воздействием и авторитетом. Добиться всего этого без достаточно высокого уровня профессионализма очень сложно.

Кроме того, необходимо развивать в себе метакогнетивную компетентность и трансдисциплинарность. Безусловно, необходимым считаю также социальный интеллект. Все это позволит не только достигать высоких результатов руководителям и командам под их руководством, но и сделает их более профессиональными и слаженными, а значит – эффективными. Это, в свою очередь, является одной из главных задач любого руководителя. И еще так же крайне важен рост людей, с которыми ты работаешь. Я считаю, что это является такой же важной задачей для любого руководителя, как и результативность!

Обратно в выпуск: Какие знания нужно регулярно обновлять руководителю?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->