Ирина Вдовина

директор по персоналу управляющей компании SVN



Коммерческая тайна компании включает в себя зарплаты сотрудников, систему оплаты труда, контакты контрагентов, локальные нормативные акты компании и т.д. Сохранить эти данные в тайне поможет в первую очередь положение о коммерческой тайне, с которым под роспись необходимо ознакомить всех сотрудников компании при приеме на работу.

Также можно периодически проводить тренинги и объяснять сотрудникам, что является тайной, почему нельзя ее распространять и что грозит за несоблюдение этого положения. Если в компании используется оклад плюс премия и сотрудник «разболтал» тайну, то по итогам работы можно лишить его премии (это из жестких мер). Но для начала я бы обошлась серьезным разговором.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Что должно составлять коммерческую тайну и как это донести до персонала?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->