Ольга Бургсталлер

директор HR-департамента CAF Group

Каждая компания должна определить, что является коммерческой тайной. Необходимо помечать соответствующие документы надписью «Коммерческая тайна», а к электронным документам стоит ограничить доступ. Работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника с перечнем информации, составляющей КТ;

2) ознакомить под расписку работника с установленным режимом КТ и с мерами ответственности;

3) создать работнику условия для соблюдения режима КТ. 

Очень часто утечка коммерческой информации происходит посредствам соцсетей. Решением может стать инструкция на пару страниц, регулирующая информационную безопасность.

Обратно в выпуск: Что должно составлять коммерческую тайну и как это донести до персонала?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->