Дмитрий Изосимов

руководитель отдела по работе с партнерами TimeInforme



Избежать летнего спада совсем – не получится. Даже если ваши сотрудники будут работать на 100%, то окружение – клиенты и партнеры, скорее всего, будут в расслабленном состоянии. Кроме того, лето – явление редкое в наших краях, потому спад производительности и желание «посмотреть в окно и поболтать» естественно. Но все же подстегнуть производительность – можно вполне. 

Во-первых, создайте комфортные условия труда: поставьте кондиционер в кабинет (рекомендация, конечно, не для лета 2017, но это важно), дайте послабление в дресс-коде, нелишним будет устроить совместный выезд на природу. Продумайте график отпусков, чтобы ключевые сотрудники не пересекались в отдыхе и не взвалили задачи на рядовых работников. Ну и главное – продумайте мотивацию сотрудников на лето, поставьте амбициозные задачи, сместите фокус с рутины на творчество. 

Обратно в выпуск: Как избежать летнего спада производительности сотрудников?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие