Валентина Ватрак

директор по организационному развитию Rambler&Co



Мы выделяем 5 значимых для нас индикаторов компетенции лидерства: умение брать на себя ответственность, быть источником энергии для своей команды, формировать приверженность, иметь видение желаемого будущего и визуализировать его для других, действовать в условиях неопределенности.  Очевидно, что развивать эти качества можно только получив в свою зону ответственности проект и команду людей.

Поэтому мы всегда совмещаем развивающие мероприятия, который человек выполняет сам, мероприятия с привлечением внешних тренеров, коуча или внутреннего наставника  с систематическими встречами для обратной связи, а также с реальной проектной деятельностью.

 

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Как развить лидерские качества?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие