Полина Третьяк

HR-менеджер i.com







Мы используем оба формата обучения. Люди очень индивидуальны, предпочтения часто расходятся. Так, например, корпоративный английский мы предлагаем в двух форматах — очные занятия с преподавателем в офисе и обучение на онлайн-платформе. В данном случае такой подход оправдан: от комфорта и удобства, от возможности встроить занятия в свой насыщенный график зависит и результат.

У каждого формата есть свои преимущества. Например, если стоит задача на занятиях разобрать рабочие кейсы, поштормить над решением, тут оффлайн как нельзя кстати. Преподавателю можно задать вопрос, он поможет разобраться с конкретными нюансами задачи, отходя от общей канвы программы. Про такие тренинги, как совершенствование Presentations skills и говорить не приходится — здесь только личный формат участия. Онлайн-обучение подходит в тех случаях, когда есть конкретная программа курса, определены блоки и вехи обучения. Также домашние задания удобно выполнять, сдавать онлайн и быстро получать обратную связь.

Обратно в выпуск: Оffline vs online: какие формы корпоративного обучения персонала применяются в вашей компании
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->