Алла Серова

VP HR Schneider Electric



Сейчас рынок труда «охлаждён»: люди держатся за рабочие места. Еще пять лет назад движение специалистов было интенсивнее. Но рынок все еще неоднороден: в некоторых областях чувствуется переизбыток ресурсов, в других – недостаток. В энергетике и промышленности есть потребность в специалистах-носителях цифровой экспертизы в сочетании с богатым индустриальным опытом. Кроме высокого уровня экспертизы, специалист должен обладать soft skills. Продемонстрировать клиентоориентированность, настрой на сотрудничество, знание языков и, главное, готовность учиться всю жизнь важно для соискателя любой должности.
Обратно в выпуск: Ощущаете ли вы кадровый голод в своей нише бизнеса? Если да, то на каких специалистов?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->