Евгений Понизовский

портфельный управляющий

Наша сфера деятельности: финансово-страховой брокер. Помогаем людям делать накопления: пенсионные (стать рантье), на образование детей, на приобретение недвижимости, делаем личные финансовые планы, страхуем людей. Как показала практика, есть острая нехватка людей, готовых искать клиентов, и потом работать с ними в этой области.

Кроме того, очень тяжело найти нормального РОПа. В чём проблема? Люди не готовы активно искать тех, кому нужны их услуги. Большинство хотело бы получать входящий поток клиентов от компании. Что касается РОПа - тяжело найти человека, как умеющего искать клиентов и продавать самому, так и готового привлекать и контролировать работу других сотрудников. Чаще всего тот, кто умеет искать и продавать не хочет ничем больше заниматься. Кто не умеет искать и продавать готов заниматься чем угодно, только не поисками и продажами. Думается, что эта проблема стоит не только у нас, но и во многих страховых компаниях, у риэлторов (АН), брокерских компаний, имеющих ДУ и нуждающихся в поиске клиентуры, да и у банков.

Обратно в выпуск: Ощущаете ли вы кадровый голод в своей нише бизнеса? Если да, то на каких специалистов?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры