Екатерина Горяная

Руководитель Группы консультантов Wyser (Международный кадровый Холдинг Gi Group)







Руководитель не должен и не может быть полностью открытым. Стоит выбрать из своей первой линии подчиненных тех, кому больше доверяете. Если же мы говорим о «доступности» руководителя, когда каждый подчиненный может подойти без лишних поклонов задать профессиональный или личный вопрос, то здесь все зависит от того, как построена работа в компании. Всегда плохи крайности – начальник, открытый для общения всех своих подчиненных, что называется 24/7 или совершенно недоступный, окруженный стеной заместителей и секретарей. Для откровенного разговора и обмена мнениями, повышения лояльности персонала в некоторых компаниях практикуют еженедельные встречи или собрания, ужины или ланчи с руководителем.

 

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Насколько открытым для сотрудников должен быть руководитель компании?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_
закрыть x
-->