Алина Герасимова

HR-менеджер Easy Speak







В школе английского языка Easy Speak мы не практикуем испытательный срок меньше трех месяцев. За этот срок человек успевает показать, сможет ли он в будущем делать продукт, который от него требует организация.

Возможны дополнительные поощрения к зарплате, но срок при этом не сокращается. Готовность работать стабильно три месяца на испытательном сроке показывает заинтересованность человека в компании и его намерение работать в ней долго.

За этот период можно узнать о человеке больше: его характер, истинные цели, мотивацию и дальнейшие планы. На наш взгляд, три месяца – это оптимальный срок, за который все «испытания», предлагаемые новому сотруднику организацией, должны быть пройдены успешно.

Обратно в выпуск: Практикуете ли вы завершение испытательного срока раньше 3 месяцев?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->