Елена Беляева

директор по связям с общественностью и работе с персоналом ООО "Грундфос"

Сейчас мы стараемся минимизировать количество обращений к услугам внешних рекрутинговых агентств за счёт использования собственных ресурсов. Не так давно мы взяли сотрудника, который будет заниматься только подбором персонала. Это даст возможность существенно сэкономить на агентствах.

Хороший инструмент – проведение видеоинтервью с соискателями на начальном этапе отбора. Это даёт существенную экономию рабочего времени и рекрутера, и руководителя, а значит - и экономию денежных средств. Безусловно, нельзя забывать о широких возможностях онлайн-инструментов: социальных сетей (в том числе профессиональных), рекрутинговых порталов и пр.

Обратно в выпуск: Что делать для того, чтобы стоимость закрытия вакансии в компании не увеличивалась?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->