Александр Орехов

заместитель председателя правления финансового магазина "Боггат"

Повышение пенсионного возраста усилит кадровые проблемы финансового рынка. Здесь уже 35-летние часто воспринимаются как отработанный материал. 35-40-летних кандидатов и банки, и МФО, часто считают чуть ли не стариками, уровень мотивации и работоспособности которых ниже, чем у молодежи.

Я уверен, что дело не в возрасте человека, а в его внутреннем содержании. Наша компания оценивает в первую очередь компетенции и целеустремленность. В стратегии развития агентской сети мы предусматриваем возможность задействовать людей в возрасте 40+ безо всяких ограничений. Учим, поддерживаем, даем возможность зарабатывать.

Обратно в выпуск: Ваше отношение к повышению пенсионного возраста? Готовы ли вы брать на работу сотрудников 60+
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры